富士通ＳＳＬがＲｕｂｙ技術者を300人育成へ
11 4/25・5/2合併号
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（富士通ＳＳＬ）は、Ｒｕｂｙ技術者の育成を強化し、２０１２年度末までにＲｕｂｙ技術者を３００人育成する。現時点で３００人のＲｕｂｙ技術者育成計画はインパクトが強いが、これには同社が元々オープンソースソフト（ＯＳＳ）関連のビジネスを得意とするなかでＲｕｂｙのＪＩＳ規格化に伴う今後の需要増加を見据えてというビジネス的な思惑だけでなく、「若いうちにトレンドに裏打ちされた新しい言語に触れることは今後技術者として成長していくために大切なこと」（花岡和彦社長）と、技術者の底上げといった意味合いも込められている。
Ｒｕｂｙは、現在Ｒｕｂｙアソシエーションの理事長を務めるまつもとゆきひろ氏が開発しているオープンソースのオブジェクト指向スクリプト言語で、ここ５年ほどで世界的に人気が高まっている。３月にはＪＩＳ Ｘ３０１７に制定され、継続して国際標準（ＩＳＯ）化に向けた動きも展開されている。
富士通ＳＳＬは、これまで自社開発のＩＴ機器管理ソフト「ききマネージ」をＲｕｂｙで開発したほか、エンタープライズシステムへの適用の検証を行うなど「生産性の高さは検証済み」（花岡社長）で、昨年末にまつもとゆきひろ氏を会社に招いて社内研修を行うなどの活動を行い、すでに70名のＲｕｂｙ技術者を擁している。
同社は今後、新人技術者に対してまずＪａｖａを習得させ、その次の言語としてＲｕｂｙを習得させる。そのほかにも既存のＯＳＳ系の技術者で20代の若手技術者を中心に、Ｒｕｂｙ技術者を３００名育成する計画となっている。
その際には、Ｒｕｂｙアソシエーションが認定している「Ｒｕｂｙ技術者認定」の資格取得を推奨する。そのため、社内ではＲｕｂｙ技術者認定試験に向けた社内講座を提供するほか、社内のＰａａＳ環境において、個人学習用にＲｕｂｙと開発フレームワーク「Ｒｕｂｙ ｏｎ Ｒａｉｌｓ」の使用環境を提供する。
さらに同社は、会社としても今年６月までに「Ｒｕｂｙアソシエーション認定システムインテグレーター」の最上位認定「ゴールド」の取得を目指す。
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